Circumvesuviana, da oggi tornano tutte le 276 corse quotidianeInfatti Eav, holding regionale del trasporto pubblico campano, comunica che a partire da oggi, giovedì 1 settembre, sulle linee vesuviane sarà ripristinato […]
Circumvesuviana, da oggi tornano tutte le 276 corse quotidianeInfatti Eav, holding regionale del trasporto pubblico campano, comunica che a partire da oggi, giovedì 1 settembre, sulle linee vesuviane sarà ripristinato il programma di esercizio ordinario con 276 corse al giorno dal lunedì al sabato e 192 corse la domenica e nei festivi.Con la ripresa del programma di esercizio viene anche ripristinata la linea Napoli – Torre Annunziata – Poggiomarino che riprenderà a circolare regolarmente.
Nei giorno scorsi l’Eav e le organizzazioni sindacali rappresentate a livello aziendale (ad eccezione di Orsa) avevano siglato un accordo che introduce lo smart working come forma alternativa della prestazione lavorativa. La firma dell’intesa, avvenuta lo scorso 24 agosto, e’ stata resa nota oggi.”Si e’ colta l’opportunita’ – spiega in una nota l’Ente Autonomo Volturno – di capitalizzare l’esperienza avuta durante la pandemia, agevolando ed accelerando il processo di cambiamento delle modalita’ e mentalita’ nello svolgimento del lavoro, consentendo un maggiore bilanciamento delle esigenze lavorative e personali dei lavoratori”. Secondo Eav ”lo smart working ha contribuito a migliorare la qualita’ della vita personale dei lavoratori, generando un potenziale investimento in termini di miglioramento del clima aziendale e delle prestazioni derivanti. Questo accordo, insieme a quello del welfare e del premio di risultato, rappresenta un ulteriore passo verso un sistema di relazioni industriali centrato sulla sostenibilita’ economica dell’azienda e sul lavoratore inteso come persona, il cui benessere complessivo viene considerato bene primario”.Questi i principali punti dell’accordo: sono previsti fino a tre giorni a settimana di smart working, di cui uno obbligatorio; l’adesione avviene su base volontaria, previa comunque la valutazione da parte del dirigente di riferimento; l’accordo e’ individuale e a tempo determinato ed e’ comunque revocabile; nella giornate di smart working sono escluse le prestazioni legate allo straordinario, le trasferte e le reperibilita’. Prevista anche una fascia di disconnessione, che va dalle ore 19:00 alle ore 7:30.