Eav assume 21 nuovi capitreno, di cui 8 sono donne, per la sua flotta ferroviaria
L’azienda di trasporti Eav, società della Regione Campania, ha recentemente annunciato l’assunzione di 21 nuovi capitreno, di cui ben 8 sono donne. Questo passo importante sottolinea l’impegno dell’azienda nel garantire pari opportunità di lavoro e favorire la presenza femminile in ruoli tradizionalmente dominati dagli uomini. Inoltre, tra i nuovi assunti vi è anche la presenza di giovani talenti, con la più giovane neoassunta che ha solamente 20 anni.
L’azienda Eav ha raggiunto un traguardo significativo con queste assunzioni, avendo superato la quota di 1200 assunzioni negli ultimi 5 anni. È importante sottolineare che più di un dipendente su tre è stato assunto di recente, mettendo in luce l’impegno dell’azienda nel fornire opportunità lavorative soprattutto per giovani talenti e donne.
Per celebrare questa nuova fase, i giovani capitreno hanno partecipato a una sessione fotografica nei nuovi uffici presso la stazione di Porta Nolana. È interessante notare che la stazione è attualmente in fase di restyling e si prevede che sarà completamente pronta in tempo per le celebrazioni pasquali. Si tratta di un ulteriore segnale di miglioramento e di investimento nel settore dei trasporti in Campania, dimostrando l’impegno costante della Regione nel potenziare e modernizzare le infrastrutture ferroviarie.
Questa decisione da parte di Eav evidenzia un’importante volontà di innovazione e cambiamento, non solo a livello di risorse umane, ma anche in termini di infrastrutture. L’azienda sta dimostrando di essere un punto di riferimento nell’ottica di favorire la crescita economica e sociale della regione. Possiamo solo augurare ai nuovi capitreno il meglio per questa nuova avventura lavorativa e guardare con favore al progresso della stazione di Porta Nolana, che certamente contribuirà a migliorare l’esperienza di viaggio per i passeggeri.